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大項(xiàng)目銷售經(jīng)理
發(fā)布時(shí)間:2024-09-11
麥迪科技用人理念
培養(yǎng)善經(jīng)營、懂管理、有專業(yè)知識的卓越人才
加入麥迪,讓我們共同進(jìn)步

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麥迪科技用人理念

用優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)為員工提供更多支持,用飛速發(fā)展的事業(yè)帶給員工更好的職業(yè)成長,通過創(chuàng)新、創(chuàng)值,實(shí)現(xiàn)個(gè)人成長和企業(yè)發(fā)展的共贏。

01
培養(yǎng)善經(jīng)營、懂管理、有專業(yè)知識、不斷追求卓越的人才。
卓越的全方位人才
02
團(tuán)隊(duì)意識與強(qiáng)烈的事業(yè)心是公司不竭的力量源泉。
團(tuán)隊(duì)意識
03
倡導(dǎo)員工擁有健康快樂的人生、志趣相投的同事、健康的體魄、開放的心態(tài)與樂觀向上的精神。
樂觀向上的精神
員工雙向晉升通道
公司為員工晉升提供雙通道:管理路線與專業(yè)路線,為不同職業(yè)興趣與職業(yè)規(guī)劃的員工提供不同的發(fā)展路徑。

既讓潛心于專業(yè)、刻苦鉆研的技術(shù)型人才蛟龍得雨,有施展才華的平臺;
也讓有志于管理、運(yùn)籌帷幄的管理型人才鹍鵬得志,提高團(tuán)隊(duì)效能。
最終推動企業(yè)發(fā)展走上科學(xué)、創(chuàng)新、可持續(xù)的道路。

晉升模式
專業(yè)路線
管理路線
初級員工
具備專業(yè)操作經(jīng)驗(yàn)或具備專業(yè)知識的專業(yè)入門層級,處理重復(fù)性工作或在大量指導(dǎo)下完成工作
入職實(shí)習(xí)生階段
中級員工
具備專業(yè)知識的半熟練/熟練層級,能獨(dú)立處理專業(yè)流程工作或在少量指導(dǎo)下解決簡單的專業(yè)問題
正式員工階段
高級員工
具備豐富專業(yè)知識的精通層級, 獨(dú)立負(fù)責(zé)專業(yè)流程并進(jìn)行創(chuàng)新改進(jìn)或負(fù)責(zé)一般專業(yè)項(xiàng)目/解決一般專業(yè)問題,能在專業(yè)上指導(dǎo)較低層級人員
資深員工階段
公司專家
具備精深專業(yè)知識的公司專家層級,獨(dú)立設(shè)計(jì)推進(jìn)公司級的專業(yè)方案或給部門提供專業(yè)咨詢
專家階段
行業(yè)專家
具備業(yè)界先進(jìn)專業(yè)知識的行業(yè)專家層級,設(shè)計(jì)公司專業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略或給公司提供專業(yè)咨詢
專家階段
中基層干部
具備豐富專業(yè)知識的管理層級,領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)一個(gè)專業(yè)領(lǐng)域工作
初級管理階段
高層干部
具備豐富專業(yè)知識的管理層級,領(lǐng)導(dǎo)相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域的多個(gè)團(tuán)隊(duì)工作,制定公司戰(zhàn)略
高級管理階段
招聘信息

職位名稱

常駐地區(qū)

工作經(jīng)驗(yàn)

學(xué)歷

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大項(xiàng)目銷售經(jīng)理

全國

10年

大專及以上

高級算法工程師

蘇州

-

碩士及以上

醫(yī)療軟件實(shí)施工程師

全國

1年以上

大專及以上

醫(yī)療軟件售后工程師

全國

1年以上

大專及以上

研發(fā)工程師

蘇州

-

本科以上

醫(yī)療器械體系工程師

蘇州

3年以上

本科及以上

招投標(biāo)專員

蘇州

1年以上

本科以上