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大項目銷售經理
發布時間:2024-09-11
麥迪科技用人理念
培養善經營、懂管理、有專業知識的卓越人才
加入麥迪,讓我們共同進步

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麥迪科技用人理念

用優秀的團隊為員工提供更多支持,用飛速發展的事業帶給員工更好的職業成長,通過創新、創值,實現個人成長和企業發展的共贏。

01
培養善經營、懂管理、有專業知識、不斷追求卓越的人才。
卓越的全方位人才
02
團隊意識與強烈的事業心是公司不竭的力量源泉。
團隊意識
03
倡導員工擁有健康快樂的人生、志趣相投的同事、健康的體魄、開放的心態與樂觀向上的精神。
樂觀向上的精神
員工雙向晉升通道
公司為員工晉升提供雙通道:管理路線與專業路線,為不同職業興趣與職業規劃的員工提供不同的發展路徑。

既讓潛心于專業、刻苦鉆研的技術型人才蛟龍得雨,有施展才華的平臺;
也讓有志于管理、運籌帷幄的管理型人才鹍鵬得志,提高團隊效能。
最終推動企業發展走上科學、創新、可持續的道路。

晉升模式
專業路線
管理路線
初級員工
具備專業操作經驗或具備專業知識的專業入門層級,處理重復性工作或在大量指導下完成工作
入職實習生階段
中級員工
具備專業知識的半熟練/熟練層級,能獨立處理專業流程工作或在少量指導下解決簡單的專業問題
正式員工階段
高級員工
具備豐富專業知識的精通層級, 獨立負責專業流程并進行創新改進或負責一般專業項目/解決一般專業問題,能在專業上指導較低層級人員
資深員工階段
公司專家
具備精深專業知識的公司專家層級,獨立設計推進公司級的專業方案或給部門提供專業咨詢
專家階段
行業專家
具備業界先進專業知識的行業專家層級,設計公司專業發展戰略或給公司提供專業咨詢
專家階段
中基層干部
具備豐富專業知識的管理層級,領導一個團隊負責一個專業領域工作
初級管理階段
高層干部
具備豐富專業知識的管理層級,領導相關專業領域的多個團隊工作,制定公司戰略
高級管理階段
招聘信息

職位名稱

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工作經驗

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大專及以上

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醫療軟件實施工程師

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大專及以上

醫療軟件售后工程師

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1年以上

大專及以上

研發工程師

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-

本科以上

醫療器械體系工程師

蘇州

3年以上

本科及以上

招投標專員

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1年以上

本科以上